15.1 企业家技术创新行为的演化机制

本篇在借鉴纳尔逊、温特及国内学者的理论成果的基础上，结合企业家创新行为自身的特点，提出了企业家技术创新行为演化的三位一体的分析框架。

15.1.1 遗传—变异—选择机制——一个演化分析框架

1.遗传基因——创新惯例

演化经济学认为企业是一个有机体，如同生物的进化现象一样，在企业演化发展过程中也有遗传基因，表现为企业的一切规则和行为方式，即演化经济学中所谓的惯例。^[1]惯例就像企业的记忆，它包含企业的许多特点，如生产技术、管理模式、企业文化等。

哈耶克认为：“所谓感知就是我们的注意力总是限制在我们所关注的特定领域之内，因此，当这一领域内的新生事物产生时，我们对此会有更深刻的感受。”企业家各自不同的知识水平和人生体悟决定了他们对环境、市场机会和制度的理解各不相同。Gifford（1992）的所谓企业家有限注意力假设是说，在面对每时每刻不同的日常环境和各种可能想象的方向时，企业家倾向于从他们自身的利益考虑及从个体需求和人生态度出发搜寻相关的信息和进行思考，他们会有意或无意地避免接受与他们自身环境相冲突的信息。

因此，企业家的技术创新行为也存在着惯例。在复杂的技术经济环境中，企业家的创新面临着大量的不确定性。这使得任何一个企业家进行的技术创新都不能完全脱离其原有规则，只能依靠其创新技巧、创新经验等。这些变量最终形成了企业家如何实施技术创新的行为规则和模式，即创新惯例。每一次技术创新都会受到创新惯例