劳动和劳动价值问题是马克思主义政治经济学的一个基本理论问题，也是社会主义实践中的一个现实问题。劳动创造物质财富和精神财富，劳动者是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量。不同类型的劳动者在社会经济和社会生活中的地位和作用也有不同。新中国成立后我国一直努力通过树立劳动领域的榜样人物以发挥其对社会公众的引导和感召作用，使广大劳动者的价值取向、行为方式得到有效整合，从而实现高速、和谐的社会发展和道德提升。随着劳动分工的不断发展和科学技术的不断进步，劳动者的劳动行为、知识技能和观念态度都发生着巨大变化。本文拟从新中国成立60年来，中国劳模评选制度的起源、制度内容、劳模形象和劳模精神等方面的变迁来折射出时代的变迁。

一 中国劳模评选制度的起源与发展

“劳模”是新中国创造的词汇和现象，代表在工农业建设的过程中，那些最值得称道、能成为人们效仿的楷模的社会主义先进或英雄人物。认识中国劳模评选制度，首先得了解中国劳模评选制度的渊源、发展历程、内涵和意义。

（一）中国劳模评选制度的渊源

劳模评选源自关于劳动模范和劳动竞赛的关系问题。早在1944年12月22日召开的中央直属机关学校部队群英代表大会上，时任中共中央秘书长的李富春同志在他题为《关于劳动英雄、模范工作者问题》的讲话中就曾指出，劳动英雄与模范工作者是从群众中生长起来的，是苏维埃时代的“革命竞赛”这一因素发展提高成为今天的劳动英雄与模范工作者的全国性群众运动。中央人