1949年10月1日，随着中华人民共和国的诞生，中国的新闻事业完成了一个时代的巨变，进入了一个新的纪元。在1949到2009年这60年的发展过程中，中国的传媒事业有了长足的发展，相应的新闻人才队伍也呈现较高的水平和良性的发展趋势，新闻从业人员也呈现出多元化的发展态势。新的技术和媒介发展都对从业人员提出更高的要求。本文根据历史的脉络，分析影响新闻人才队伍发展的因素，以及当前中国新闻人才队伍的现状、存在问题，并提出自己的建议。

一 中国新闻传播人才队伍发展60周年的历史回顾

纵观新闻传播人才发展的60年，我们不难发现，新闻传播人才的发展与政治、经济环境有着密切的联系。无论是从新闻传播事业本身还是单论新闻传播人事制度变化与人才成长的历程，均可划分为以下四个阶段，新中国成立至1956年初、1956～1976年改革开放前夕、1978年改革开放至1990年、1990年至今。

（一）新中国成立初期至十一届三中全会前夕（1949～1976年）

（1）新中国新闻传播人才队伍的建设（1949～1956年）

新中国成立初期只有报刊和广播两类媒体，根据1950年2月新闻总署统计，全国有公私营报纸281家，其中私营报纸55家，到1953年初全部实行了公私合营。新华社建设成为集中统一的中华人民共和国国家通讯社；1952年9月成立中国新闻社。1950年全国共有各级人民广播电台65座；1952年完成了对分散在七个大城市的33座私营广播电台的社会主义改造，全部收归国家经营。

这时新中国新闻队伍由两部分人员组成：一部分是原解放区和国民统治区从事党和人民