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图片名称: 体制内企业家的职称结构
所属图书: 中国人才前沿No.5
出版时间: 2010年06月

新中国成立60年我国企业家成长的历史回顾及展望

在现代经济社会发展中,企业家起着非常重要的作用,作为一种特殊的人力资源,企业家以其创新冒险精神,不但造就了企业的利润和企业的发展,也优化了社会资源的配置。在西方经济学家看来,企业家是使土地、劳动力和资本这三大基本生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。各国经济发展的历史和现实也都证明:现代经济一定程度上就是企业家经济;一个缺乏企业家的国家必然经济落后,一个缺乏企业家的民族必然缺乏生机和活力。但现实告诉我们,与发达国家相比,我国企业家的稀缺程度很高。21世纪我国发展振兴的战略目标要求我国必须拥有自己的大批优秀企业家,也就是说,促进中国企业家队伍的成长成为摆在我们面前的一项宏大而艰巨的任务。适逢新中国成立60周年,对于过去60年来我国企业家成长的回顾与展望就具有更加重要的理论与现实意义。

一 我国企业家成长的历程分析

企业是企业家的载体,要想弄清企业家的来龙去脉,就必须对我国的企业体制作一番回顾。而我国的企业体制又是内含于我国的经济体制中的。可以说,我国经济体制改革的历程反映了我国企业家发展的过程。因此,从我国经济体制改革的角度认识企业家的成长,对于认识企业家成长规律,提出相应政策建议,具有可行性和必要性。

(一)计划经济体制阶段(1956~1978年)

随着1949年中华人民共和国成立,中国开始进入社会主义初级阶段。在缺乏建设社会主义经验和实践的情况下,政府按照苏联的经济模式,实行了高度集中的计划经济体制,并对经济关