2012～2017年，我们对2011年、2013年、2015年和2016年四个年度的中国上市公司企业家能力水平进行了四次测度，本次是第五次测度。本章将从总体、地区、行业、所有制和上市板块等多个角度，比较分析五个年度中国上市公司企业家能力水平，以便了解企业家能力水平是否有所提高以及提高程度，以期对企业家能力的完善有所启示。需要说明的是，由于评价对象是CEO（或总经理），而很多公司的CEO可能有变化，所以这种比较不是对同一CEO的纵向比较，而是在一定程度上反映了公司选择CEO方式或经营层的变化。

13.1 企业家能力指数总体的年度比较

五次评估的样本公司不断增加，2011年度有1939家，2013年度有2293家，2015年度有2655家，2016年度有2840家，2017年度有3147家，基本上是对全部上市公司CEO的评价。比较五年样本上市公司的企业家能力指数，以及人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略领导能力四个分项指数，结果见表13-1和图13-1。这里需要指出的是，因为我们在2011年、2013年计算企业家能力指数时使用的是均值法，而在计算2015年、2016年和2017年企业家能力指数时则使用了AHP方法，所以本章涉及的所有2011年和2013年企业家能力指数都是利用第1章里提到的AHP方法重新计算的。

表13-1 2011～2017年上市公司企业家能力指数均值比较

由表13-1和图13-1可知，2017年，上市公司企业家能力指数均值为29.7777，在五次评价中，企业家能力总体指数连续下降。从四个分项指数看，人力资本和关系网络能力两个分项指数在以前年度连续下降，2017年有所上