一 总体就业满意度

本科毕业生就业满意度^[1]上升后保持平稳，“双一流”院校近三届稳中有升。从近五年的数据来看，前三届毕业生的就业满意度呈现持续上升态势，由2015届的63%上升至2017届的68%，从2017届开始保持稳定的状态（见图5-1）。

从不同院校类型来看，“双一流”院校、地方本科院校毕业生的就业满意度变化趋势基本一致，“双一流”院校在2019届（70%）略有上升，比地方本科院校（68%）高2个百分点（见图5-2）。

图5-1 2015～2019届本科生毕业半年后的就业满意度变化趋势

图5-2 2015～2019届各类本科院校毕业生毕业半年后的就业满意度变化趋势

毕业生就业满意度在毕业中期进一步提升。从2014届本科毕业生毕业半年后及五年后的就业满意度来看，毕业五年后的就业满意度为74%，相比2014届毕业半年后（62%）提升明显。从不同院校类型来看，“双一流”院校、地方本科院校毕业生毕业五年后的就业满意度没有差异，均达到74%（见图5-3）。

图5-3 2014届大学生毕业五年后的就业满意度（与2014届半年后对比）

薪资水平和发展空间是影响毕业生就业感受的主要因素。从本科毕业生对就业现状不满意的原因来看，因收入低对就业不满意的比例接近七成（2019届66%），因发展空间不够对就业不满意的比例也超过半数（2019届53%）（见图5-4）。大学生刚毕业时对就业现状认识不清，个人期待与现实之间存在差距是毕业生初入职场的普遍现象，高校在注重大学生专业知识和能力培养的同时，也需要进一步完善职业规划