改革开放以来，随着经济社会的快速发展，广东妇女在劳动保障领域里取得了巨大成就。特别是近年来通过积极组织实施《妇女发展规划》，有力地推动了广东妇女的就业。

一 广东妇女城乡就业的基本情况

（一）总量情况

1.女性从业人员总量的变化情况

“十五”期间，广东城乡从业人员有较大的增长，从2000年底的3989.3万人，增加到2005年的5022.97万人，5年间增加了1033.67万人，增长25.9%；同期女性从业人数持续稳步增长，在从业人员总数中的比例保持基本稳定。2005年底，广东省城乡女性从业人员达到2161.3万人，比2000年底增加了473.83万人，增长28.08%，增长速度较全部从业人员增长速度高2.18个百分点。女性从业人员占全体从业人员的比例也由2000年的42.3%提高到43.03%，增长了0.73个百分点（见图1）。

图1 广东省女性从业人员增长情况

2.女性从业人员在总人口中的变化情况

在“十五”期间，广东从业人员不仅数量保持增长势头，而且在常住总人口的比例也逐年提高，所占比例由2000年的46.12%增长到54.63%，增加了8.51个百分点。从女性从业人员占常住总人口的情况来看（见图2），所占比例在2005年达到23.51%，比2000年的19.5%提高到4.1个百分点，与同期男性从业人员增长4.51个百分点相比，仅低0.5个百分点。

图2 广东省女性从业人员占总人口的变化情况

3.女性从业人员在户籍总人口中的变化情况

随着广东1980年代出生的大量年轻劳动者陆续进入就业，广东从业人员占户籍总人口的比例呈现较快的上升势头，占户籍总人口的比例由53.2%增长到63.58%，增加了10.38个百分