随着经济突飞猛进的发展，我国逐渐成为跨国公司直接投资的热点国家之一，跨国公司在中国进行直接投资，生产规模也日益扩大。为了使产品和技术本地化，跨国公司在我国不断设立研发机构。这些研发机构的建立，也进一步刺激了跨国公司对中国高校毕业生的需求。虽然我国高校源源不断输送着大学毕业生，跨国公司却面临人才难求的局面。

一 跨国公司人才难求的透视

据商务部统计，截至2008年上半年，全球500强企业中已有480多家在中国投资设立了企业。中国累计批准设立外商投资企业65万家，利用外资金额8000亿美元。跨国公司在中国设立研发中心近1200多家，地区总部近500家^[1]。外商投资企业已经成为中国经济的重要组成部分。另据商务部统计，跨国公司在我国的相关投资主要涉及机械、电子、化工、建材、通讯、医药和食品等几十个领域。跨国公司投资最密集的行业有微电子业、汽车制造业、家用电器业、通信设备业、办公用品业、仪器仪表业、制药业、化工业等行业，都是技术、资金密集型的行业。根据商务部统计，2006年世界500强在我国投资的地区分布在上海、江苏、山东、浙江、湖北等25个省市，多集中在上海、江苏、山东、广东等地。具体情况如图1所示。

图1 2006年世界500强在我国投资的地区分布

国家统计局数据显示，每年全国新批设立的外商企业数目都在增加，2003～2009年全国新批设立的外商投资企业和我国实际使用外资的金额如表1所示。

表1 2003～2009年全国新批设立外商投资企业情况

由表1可知，随着我国加入世界贸易