一 提高中国劳动者素质与转变经济发展方式的关系

（一）转变经济发展方式呼唤劳动者素质提升

1.引言

这是一个变革的时代。改革开放30年来，中国经济依靠劳动力成本优势、资源价格优势，以粗放式经济为主要途径，获得经济的腾飞，2010年中国GDP总量近40万亿元，世界排名超越日本，仅次于美国，位列全球第二名。如此骄人的成绩也难掩光环背后的瑕疵，拿人均GDP来说，尽管GDP总量超过日本，但人均GDP却比日本少很多^[1]，世界排名在100名开外。而除了人均GDP的劣势之外，还有很多更值得关注的问题，例如贫富差距。一般认为基尼系数0.4为警戒线，0.6为社会最大容忍度，超过此值就很有可能出现社会动荡，民心溃散。然而，联合国最近发布的数据显示，中国基尼系数2010年突破0.52，排名世界第4，预计在2011年将突破0.55^[2]，可见中国目前贫富差距问题已相当引人关注。再如，我国成为“世界加工厂”的同时，本国能源、资源的消耗却飞速增长，据英国石油公司（BP）数据，2010年中国能源消耗量比上年增长11.2%，超过美国成为世界第一大能源消费国。巨大的能源消费，面临着极度紧张的供给，透支性的能源资源消费不可持续。同时，能源的消耗也带来了大量污染及有害气体的排放，据BP估计，2010年中国二氧化碳排放量居全球之首，达到83.3亿吨，占全球总排放量的1/4^[3]。这无疑让中国在低碳经济时代遭遇更多困难。另外，人民生活层面也暴露出越来越多的问题，比如大学生就业难。据人保部门统计，2010年中国高校毕业生为630万人，比2009年多