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图片名称: 人才模型
出版时间: 2014年09月

大数据时代人才的培养、需求与贡献

从20世纪80年代就有人提出“大数据”的概念,著名未来学家阿尔文·托夫勒便在《第三次浪潮》一书中,将大数据热情地赞颂为“第三次浪潮的华彩乐章”,随后二十多年里美国学术界对其不断探讨深究。2009年,“大数据”逐渐成为互联网信息技术行业的流行词语;2010年《规划数字化的未来:美国总统科学技术顾问委员会给总统和国会的报告》提出,“联邦政府的每一个机构和部门,都需要制定一个应对‘大数据’的战略”;2011年著名咨询公司麦肯锡发布研究成果《大数据:下一个创新、竞争和生产率的前沿》认为,“我们正处在一个巨大浪潮的尖峰。这个浪潮,就是大数据驱动的创新、生产率提高、经济增长以及新的竞争形态和新的价值的产业”;2012年,《纽约时报》刊文称,“大数据时代”已经来临,美国白宫科技政策办公室发布《大数据研究和发展计划》,同时组建“大数据高级指导小组”,奥巴马政府进一步推进大数据战略,宣布将投入2亿多美元在科学研究、环境、生物医学等领域,利用大数据技术实现突破;2013年,大数据的呼声更是不断,无论是科技博客,还是各种业内人士,抑或行业论坛、媒体专题,都会有大数据的相关探讨。不难看出,大数据逐渐成为时代发展的主流,数据已经成为转型时代的一个新的支点,伴随美国的发展步伐,其已成为各国争夺未来战略制高点的关键。

一 大数据时代的特点

在物联网、云计算、移动互联网、车联网、智能手机等一系列新兴技术的支持下,社交媒体、协同创造、虚拟服务等新型应用模