第一章 导论

一 引言：繁荣发展哲学社会科学需要创新科研管理模式

科研是研究机构的第一位的工作，科研的关键是要出好的成果，成果从哪里来，答案是出成果离不开管理。没有管理，科研工作的战略目标就会落空，正常的工作就可能陷入无序状态。所以，哲学社会科学研究机构要想在新时期完成好自己的新使命和新要求，就必须在科研这个中心工作上下功夫。而科研工作不仅是研究人员参与的各个学科和领域的研究工作，其效率的高低、质量的好坏也同时受到科研管理工作和科研管理人员的影响。在科研工作中，科研管理组织及人员如果能不断更新管理理念，创新管理模式，建立管理制度，提高管理水平，实施科学的、严格的管理，就能以实现科研和人才资源的科学配置，进一步解放和发展科研生产力，达到多出成果特别是精品成果、多出人才特别是拔尖人才的目的。

因此，将符合科研管理规律的现代化的管理理念和模式引入科研管理中，用先进的管理方法提高现行科研管理效率，这是本文研究的出发点和落脚点。而管理理念和模式的选择上，本文不是一对一的引进和应用，而将两种管理模式相融合，在融合中相互借鉴，并结合科研管理规律和特点，打造一种新型的科研管理模式，这更是本文的创新之处。

二 文献综述

综观国内外关于平衡计分卡研究的众多文献，大致可以分为三种类型：理论研究型、实践应用型和案例分析型。理论研究型和实践应用型的文献主要是从平衡计分卡的定义、理论发展、设计、现实应用中遇到的问题和解决方