1988年以来，随着经济结构和社会结构的进一步变迁，晋江市的劳动就业状况发生了很大变化。

第一节 城乡劳动力资源数量、素质和结构的变化

一 城乡劳动力资源数量的变化

民营经济的发达吸引了成千上万外来人口涌入晋江，加上本地劳动力资源存量大，因此，晋江城乡劳动力资源数量呈逐年攀升的趋势。

1.本地劳动力资源存量大且呈逐年攀升的趋势

根据晋江市主要年份的统计年鉴资料，晋江本地劳动力资源的变化见表8-1。

表8-1 晋江市历年城乡劳动力资源数量的变化情况

从表8-1看，1990年，晋江劳动力资源占晋江总人口的55.95%，1995年占54.93%。1988年，晋江乡村劳动力资源占晋江总人口的39.98%，1990年占48.65%，1995年占47.21%，2000年占50.14%，2003年占66.34%，2004年占67.71%。16年间，晋江城乡劳动力资源在逐年增长，尤其是乡村劳动力资源足足增长了1倍多。

2.外来劳动力资源数量庞大且增长幅度大

如果说晋江本地的劳动力资源数量是逐年增长，那么，同期晋江的外来劳动力资源则是快速增加。

表8-2显示，2004年晋江市外来流入人口数为493281人，是1991年的6.71倍。1991～2004年间，外来人口数出现了两次大飞跃：第一次是由1992年的76488人增至1993年的135684人，增长了1.77倍；第二次是由2001年的326223人增至2002年的506366人，增长了1.55倍。这两次外来人口的飞速增长与晋江民营经济的发展是相适应的。当然，不排除有对外来流动人口加强登记管理的因素。

表8-2 1991～2004年晋江流动人口的变化情况

晋江市外来流入人口高峰期可达70万人，其中有相当部分是没有到有关