十几年来，为适应晋江经济社会的发展，晋江市推出了一系列政治改革措施，机构改革走在全国前列，是全国5个试点改革单位之一；晋江的党代会代表常任制试点从1993年就已开始并坚持到现在；晋江的干部人事制度改革、晋江的基层组织建设、非公经济党建工作、晋江的政府改革、民主法制建设以及晋江在工青妇、侨联、商会建设等方面都颇有成效。通过改革，晋江市的政治动员能力、执政能力不断提高，极大地促进了晋江经济社会的发展。

第一节 各级党组织机构的调整和改革

1992年5月晋江撤县设市后，原中共晋江县委及其工作机构相应改为中共晋江市委及其工作机构。从1988年1月至2004年12月，中共晋江市（县）委员会曾换届四次，历经第六届（延续）、第七届、第八届、第九届、第十届（未满）共五届任期。

一 两次机构调整与改革

1992年5月，晋江市被确定为全省县（市）级机构改革试点单位。经过反复讨论、修改、多次召开专题会议进行研究和审定，制定出《晋江市党政机构改革方案》，经中共泉州市委、市政府批准，于1996年6月7日公布实施。市级党政机构共设37个，其中党委机构7个、政府机构30个，比原有59个减少22个，精简比例37.3%；另设部委办管理机构5个，合署办公机构3个，议事协调机构2个，改为事业单位4个，转为经济实体2个。晋江市委机构的改革，主要是理顺关系，调整结构，精简内设机构和人员，改善干部队伍结构，提高干部素质，提高工作效率。为此，市委机构作以下调整：纪律检查委员会机关和监察局合署办公；保留市委