中国的社会保障状况与西方发达国家现代社会保障制度体系相比，存在着极大的制度性差异，这些制度性差异既表现在制度构成本身的差异性，也表现在直接影响社会保险制度运行的相关市场制度及条件的差异性。根据社会保障制度与市场制度基础互动的规律性，经济与社会制度的建构难以脱离市场制度基础而独立发展。中国是在学习西方市场经济的大背景下开始进行社会保障制度改革，并且在目标取向、制度建构等诸多方面定位于适应市场经济体制不断深化的客观要求，改革与完善中国的社会保障制度体系，因而，客观上存在学习西方发达市场经济国家社会保障成功经验的愿望。然而，在笔者看来，借鉴西方社会保障制度的成功经验的基本前提，是比较中西方社会保障的市场制度基础方面存在的现实差异性，特别是市场制度基础的差异性，并在这种差异性认识的基础上形成中国社会保障制度体系建构的功能与目标定位，整体规划与衔接好中国社会保障历史发展的整体性目标与阶段性目标，只有这样，才能逐步适应市场经济体制阶段性发展要求的社会保障的制度建构。

第一节 作为社会保障体系构成基础的企业制度的差异性

企业现象以及企业制度的相关问题从来都是各个学科领域专家共同感兴趣的研究课题。企业作为一种社会组织的存在形式，既有经济的功能，也有社会的功能。一般认为，企业的经济社会功能可以从3个方面进行探讨：①企业作为一种经济组织，满足着生产和社会交换的经济功能；②企业作为一种社会组织，搭建了在一定范围