一 人才队伍建设在旅游文化休闲产业中的作用

旅游文化休闲产业作为国民经济的战略性支柱产业，产业带动系数大，就业机会多，资源消耗低，综合效益好，对经济建设和社会发展具有重要的战略意义，已成为新的增长点。

党和国家对旅游文化休闲产业高度重视，制定了一系列政策，并加大人才建设工作力度，着力培养造就一支规模宏大、素质优良的队伍。习近平总书记明确指出，实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好；创新的事业呼唤创新的人才，人才就是未来。人才资源作为现代服务业“第一资源”的地位日益凸显，而旅游文化休闲产业作为现代服务业的重要组成部分和创新型产业，无论从战略发展高度还是当前发展的需求，都依赖一大批德才兼备的优秀人才。因此，人才队伍建设在旅游文化休闲产业发展中，具有坚实的支撑和保障作用。

旅游文化休闲产业人才队伍的素质决定产业发展及方式，甚至影响地区生态环境保护与建设。高素质的人才队伍能以旅游文化休闲产业可持续健康发展为原则，以保护地区生态环境和文化环境为己任，力求确保地区经济发展与生态、文化环境的可持续发展相一致。

旅游文化休闲产业对外开放早、市场化程度高，产业人才队伍类型多、增长快、规模大，成为促进人才发展的重要领域。旅游文化休闲产业作为门头沟区经济发展转型、产业结构调整的重要标志，将成为区域发展的重要支柱产业，加强其人才队伍建设则是发展的重中之重。

二 旅游文化休闲产业人才建设的优势

（一）人才环境良好