为贯彻落实习近平总书记关于“共青团组织深入研究当代青年成长的新特点和新规律”的讲话精神，共青团北京市委于2013年10月启动了“青年群众”大调研活动，以“分层抽样+随机抽样+等距抽样”方式为主、以“滚雪球”方式为辅的调查方法，对青少年进行了全维度的系统调研，按1%的抽样比例，共计完成问卷10万余份，首都1%的青少年成为调研对象。调查群体不仅包括按照从业状态划分的全体青年，也包括特征及新兴青年群体。

本报告关注首都就业青年的收入状况，包括收入分布、稳定性、满意度、收入分配状况以及不同收入群体的生活状况和对未来的计划。在劳动力市场的现有研究中，“人力资本和社会资本”是一个重要的理论框架。陈海平（2005）通过2004年在湖南的抽样调查发现在高校毕业生的收入水平影响因素中，人力资本中的生源地、职业技能（资格证书）、工作能力（包括普通话证书、是否学生干部）、政治面貌影响显著，社会资本中的原始社会资本（强关系）——人情关系，或者说关系亲密、交往频繁的关系——影响显著。王晓焘（2008）使用了2004年和2006年关于12座城市在职青年的追踪调查数据，发现性别、是否独生子女在职业收入增长上不存在显著差异，而是否居住东部城市、所处行业、青年自身文化程度以及参加工作的时间对于职业收入增长有显著影响。根据这一框架，本报告将从性别、年龄、工作单位类型、户籍、受教育程度等方面分析首都就业青年的收入差异。

一 青年的收入具有一定的稳定性，但是对于收入的满意度