在西方学术界，哈佛大学教授唐纳利（R.Donnel ley）早在1964年就开创性地提出并研究“家族企业”问题。“家族企业”在19世纪80年代之前，只是偶然地出现在西方文献中，直到1988年，研究家族企业的专业性期刊《家族企业评论》（Family Business Review）的出版发行，这一状况才得以改变，对家族企业问题的研究备受西方学术界的青睐。在中国，早在20世纪80～90年代，就有少数学者开始关注这一问题，著名管理学家复旦大学的苏东水教授在这个领域做出了开拓性的研究。而家族企业研究的热潮始于世纪交替之际，储小平教授在《中国社会科学》2000年第5期发表的《家族企业研究：一个具有现代意义的话题》，从而掀起了研究家族企业的热潮，中国学术界和企业界日益关注这一问题，面对家族企业大量的、有价值的研究成果不断涌现，研究质量有了很大的提高。

在本章，我们将集中讨论如下三个问题：（1）家族企业的诠释；（2）家族企业是一种历史现象；（3）家族企业是一种文化现象，即家族企业生成的文化背景、文化底蕴。

第一节 家族企业：一种扑朔迷离的经济文化现象

研究家族企业问题，必须借助于多种分析方法，要从经济学、管理学、历史学、社会学、文化学等多维角度去分析它。毫无疑问，它首先是一种经济现象，作为一种经济现象的存在，有其合理性和必然性。其次，家族企业是一种历史现象，有其生成、发展、变化的规律性过程。最后，家族企业从本质上说是一种社会文化现象。这是因为，家族企业是一个世界性话题，无论是发达国