人力资本与“靓女先嫁”
中国人传统上讲安土重迁。“父母在,不远行”的伦理背后,自有其经济逻辑。在小农化的自然经济条件下,土地不仅是农民赖以生存的生产资料,还是他们最安全的保险手段。在他们对其他经济活动机会知之甚少的前提下,只要不失去这块土地,农民愿意选择祖祖辈辈留在土地上,并且把土地一代一代传下去。只有当天灾人祸夺去了这块安身立命的土地,自给自足的小农才会变为“流民”而流离天涯。
这种传统还表现在农民背井离乡的心理负担很重。同样,这种心理上的承受能力弱,也是他们对外界所知不多,从而不确定性甚强造成的。由此,使得农民面对迁移这种选择,通常表现出很大的脆弱性和敏感性。
其实,这并非中国人独特的表现。既然问题在于信息是否充分,有没有或有多大的不确定性,所以任何面临迁移抉择的人,无论他是中国四川的农民还是印度旁遮普的农民,都必然呈现出进退维谷、欲进还退的行为特征。
在这种艰难的抉择中,谁掌握更多的信息,谁对于迁移后的改善越看好,谁的心理承受能力就越强。自然,迁移者需要基本的人力资本禀赋。本章拟从考察迁移者人力资本“三大法宝”(教育、年龄、性别)着眼,揭示在面临着同样的推力和拉力的条件下,究竟是谁先从农村迁移出去。
7.1 歧视、冲击与“固”土难离
古今中外,在文学作品、史书和民间传说中,与迁移有关的离情别恨俯拾即是。如果你是一个背井离乡的外出打工仔或打工妹,你绝不会怀疑《旧约·出埃及记》中描写的古代希伯来人,在迁往迦南福地的历程