一 现实比较

中国人才本体综合实力位列中游，现实人才与潜在人才指数之间差距极大。

由表5-1可以看出，在人才本体竞争力方面排名第1的是美国。中国排在第22名，在58个国家/地区中处于中等水平。中国2006年的人才本体竞争力指数为0.419，与美国的0.644相比，差距较大，为0.225。通过分析两个二级指标，可以看出，在现实人才竞争力上两个国家差别不大，它们之间的差距主要体现在潜在人才竞争力上，美国的该项指标为世界第1，而中国仅为世界第43名，两者差距很大。

表5-1 2006年人才本体竞争力前10名国家与中国比较

从表5-2可以看出，中等收入国家人才本体竞争力排名第1的是中国，排在世界第22名，竞争力指数为0.419，处于中等水平。虽然中国排在该组的第1名，但是紧随其后的马来西亚，其竞争力指数为0.416，仅比中国略低0.003，几乎没有差距。尽管两者在现实人才竞争力上存在着明显的差距，但是马来西亚的潜在人才竞争力要远强于中国，因此中国面临着将来被赶超的严峻局面。

表5-2 2006年中等收入国家人才本体竞争力前10名比较

在9个人口超过1亿的国家中，人才本体竞争力排在第1的是美国，其世界排名也是第1，中国排在组内第3，世界第22名，处于中等水平。美国的人才本体竞争力指数为0.644，中国则为0.419，两者的指数相差0.225。这些国家的现实人才竞争力大多居中上游或中游位置，而除美国、日本和印度外，其他国家的潜在人才竞争力普遍处于下游水平，这直接导致了这些国家人才本体竞争力排名的落后。