一 现实比较

中国人才环境竞争力总体排名较为靠后，仍需提高竞争力。从总体上来看，中国在58个国家/地区中排在第36位，处于中等偏下水平；和第1名美国的人才环境指数0.612相比，我国的人才环境指数为0.336，相差0.276，差距较大（见表6-1）。从国家所属区域来看，欧洲的人才环境较好，排名前十的国家大多属于欧洲；从二级指标来看，中国的生活环境指标排名相对靠后，说明中国的生活环境指标还有待进一步提高；而宏观环境排名相对靠前，说明中国提供了相对良好的大环境，但是其他方面仍需加强建设，争取为吸引人才创造更好的条件。

表6-1 2006年人才环境竞争力前10名国家与中国比较

在21个中等收入国家中，中国排名相对靠前，排在了第5位；和排在第1位的马来西亚相比，其人才环境指数为0.430，中国与之相差0.094，差距相对较小。从表6-2也可以看出，创新环境较好的国家人才环境的综合排名也较为靠前，说明良好的创新环境能够更大程度地挖掘人才的潜力，促进人才环境的改善。

表6-2 2006年中等收入国家人才环境竞争力前10名比较

在人口过亿的9个国家中，中国的人才环境指数排在了第3位，比较靠前，说明在人口较多的国家中，中国的人才环境有一定的吸引能力；但从绝对数值上来看，中国的人才环境指数为0.336，与美国的0.612和日本的0.491相比，都有较大的差距。这说明我国目前仍是人口大国，而不是人才大国。人才是决定国家长远发展的原动力，我国仍需进一步改善人才环境，以提高我国在国际上的竞争力