一 现实比较

中国人才创富竞争力排名较为靠前，将来仍会有提升。在模型包括的58个国家/地区中，中国的人才创富指数为0.342，排在第11位，排名较为靠前；排在第一位的是卢森堡，其人才创富指数为0.507，高出中国0.165，差距适中。从表7-1中可以看出，其他国家的人才创富指数与卢森堡和美国之间的差距较大，说明这两个国家的经济发达程度较高，人才创富能力较强；我国的人才创富竞争力表现尚可，相信随着我国经济的发展，人才创富指数仍会有所上升。从分指标来看，我国在产出效率和产出规模上排名较为靠前，但在产出结构上较为落后，这表明我国的第三产业仍需要进一步发展。

在21个中等收入国家中，中国的人才创富指数排在了第3位，排名较为靠前；与排名第1的哈萨克斯坦相比，其人才创富指数为0.367，高出中国0.025，差距较小。从表7-2中可以看出，中等收入国家该项指标排名前10位的国家中，除保加利亚外，其他国家的指数相差不大，排名也相差不多，这表明人才创富指数与经济发展程度有一定的关联。从分指标来看，大部分中等收入国家的产出效率和产出规模排名较为靠前，产出结构排名较为靠后，这表明大部分中等收入国家的第三产业发展都较为不成熟。

表7-1 2006年人才创富竞争力前10名国家/地区与中国比较

表7-2 2006年中等收入国家人才创富竞争力前10名比较

在人口过亿国家中，中国的人才创富指数排名第2位，排名较为靠前；排在第1位的是美国，其人才创富指数为0.477，高出中国0.135，差距适中。这