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图片名称: 劳动收入占比和签约后治理模式关系示意50321011
出版时间: 2017年12月

劳动收入占比的长期决定——合约治理框架

中国的收入分配问题需要更为充分的经济学解释。当前收入分配问题越来越突出,如何化解中国的收入分配难题?从经济学的角度来看,要想解决这一问题,首先要对它进行合理的解释。其中,要素收入分配的制度研究是解释中国收入分配问题的基础性工作。如果能够得到一个制度解释的框架,相关的研究工作将会事半功倍。值得说明的是,制度分析框架是决定劳动收入占比的长期因素。劳动收入的短期波动,我们会留在下一章分析。

4.1 简单的回顾

中国要素收入分配的相关研究中,研究者侧重解释了劳动收入占比不断下降的事实(李稻葵,2007;白重恩、钱震杰,2009b;罗长远,2008;李稻葵等,2010;张全红,2010;常进雄等,2011;邹红、喻开志,2011;姜磊、郭玉清,2012;魏下海等,2013;陈宇峰等,2013;王晓霞、白重恩,2014;蒋为、黄玖立,2014;张少军,2015;章上峰、陆雪琴,2016)。这些研究的思想和方法主要来源于新古典经济学(Solow,1958;Blanchard,1997;Bentolina & Saint-Paul,2003)。此类研究的优势主要体现为方法相对正式,利用可靠的数据就可以对要素收入问题进行分析,这就为后来的研究进行了很好的指引。比如,上述研究认为要素收入分配和中国的第二产业发展有很大关系。那么,接下来一个问题就是为什么第二产业的发展带来劳动收入占比的降低。20世纪80年代中国的第二产业发展也非常快。为什么劳动收入占比在那个年代相对较高(李扬,1992)?西方发达国家也经历了长期产业结构变迁,为什么劳动收入占比没有出现如此大的