我们在第4章中提出并分析了劳资合约的治理模型，针对不同合约治理模式的劳动价格决定和劳动收入占比决定进行了详细分析，并创造性地提出了5个命题。本章要做的重点工作就是对我国每一个阶段的劳资合约进行理论解释，考察每一阶段究竟有哪些劳资合约治理模式以及它们对劳动收入占比变化的影响。一般而言，劳资合约的变迁是渐进性的，但是我国的经济变化却相对剧烈，这就导致我国的劳资合约变迁也是革命性的。当然，这一章只是从理论上提供一些符合逻辑的推动性的结论，其进一步检验我们将留给第7章。

6.1 中国要素收入占比理论分析的方法

6.1.1 理论解释现实问题的逻辑

在现实生活中，有许多所谓的经济学者，刻意“削足适履”来找些看似证据充分的例子来论证某个理论的正确性，却忽视了理论的可证伪性（张五常，2003）。比如，当前有的学者为了解释我国劳动收入占比不断降低的原因，就简单地将产业结构的变化视作其中最重要的原因，并且还以此说明新古典理论对此问题的解释力度较强。但是，如果从更长时间或者更大的空间来看产业结构的变化时，就可以看出其解释力度并没有那么强。这也说明一种巧合或者部分的证实可能并不能表明一种理论的解释力有多强，而由此得出的政策建议则更有待商榷。

科学的理论解释方法。从某种程度来讲，解释与推断实质上是一回事，它们都是通过理论来预测事件的发展方向。若理论推断的结果真的在现实生活中发生了，那么就可以说理论解释了现实。这就是说，我们所要研究的事物能