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2015年，河北省社会发展多项事业支出保持增长态势，确保了社会事业的平稳发展和人民群众生活的逐步改善，尤其可喜的是困扰人们已久的雾霾天气治理成效显著，11个设区市空气质量明显得到改善；环京津贫困带、公共服务差距、生态环境建设、功能城市培育等社会发展问题都随着京津冀协同发展战略全面实施逐步得到解决。2016年，将以落实“十三五”规划为契机，出台一系列新政策、新举措，进一步...

河北省简称冀，位于黄河下游以北，东部濒临渤海，东南部和南部与山东、河南两省接壤，西部隔太行山与山西省为邻，西北部、北部和东北部同内蒙古自治区、辽宁省相接。河北省面积为18.77万平方公里。2014年全市常住人口为7384万人，地区生产总值为29421亿元，同比增长6.5％，人均GDP达39984元。本文通过分析2013~2014年河北省经济综合竞争力以及各要素竞争力的排名变化，从中找出河北省经济综...

本文对河北省科技人才流动中存在的问题进行分析研究，研究表明河北省科技人才现状表现为总量不足、储备较少、结构失衡，其流动受到包括经济发展水平、社会保障水平、人才市场发展水平、科技人才政策等宏观因素与包括企业规模和行业地位、福利待遇、人力资源管理水平、科技人才自身特征等微观因素影响，存在中小科技企业人才流失严重、社会保障体制障碍、相关法律不完善等问题，并针对存在的...

本文首先对科技型中小企业、人才流失进行界定，然后分析科技型中小企业人才的特点，在此基础上，对经济新常态下河北省科技型中小企业的人才困境进行分析，最后有针对性、创新性地提出解决人才困境的对策。

十八大报告指出：“就业是民生之本。要贯彻劳动者主动就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。促进创业带动就业。”本文依据大量的问卷调查，从不考虑创业、放弃创业、正在创业和创业成功4个层面，分类系统地对当下城乡青年的创业意愿的现状和形成根源进行了概括分析，对城乡青年创业情况进行了整体判断，并提出了改进意见。

经过近几年的发展，河北省人才工作成绩斐然，党的十八届三中、四中全会和河北省委八届六次全会的召开使得全省人才工作又面临新的重大挑战，实施人才工作创新既是新形势下全面深化改革的要求，又是实现河北科学发展、绿色崛起的必由之路，为此，需要从京津冀人才协同发展、加强法治人才队伍建设等方面作为人才工作创新的突破点。

京津冀间金融业呈现服务水平差距大、扩散能力不足、合作水平低、融资创新能力弱、金融创新效率低等特征。同时，京津冀区域金融创新系统协同度模型显示，京津冀金融创新系统协同关系不稳定。基于此，河北传统金融服务体系需“解构”，实现在现代金融这一更高级层面上的“重构”，即在金融创新与金融生态“两大臂膀”的共同支持下，本着传统金融——共同打造，现代金融——融入京津的发展思路...

产业协同是推进京津冀协同发展的重要举措。本报告首先分析了京津冀制造业的发展现状：北京现代制造业比重不断增加，而传统制造业比重不断下降；天津高端制造业保持着良好的发展势头；河北省仍以传统制造业为主。其次，分析了北京、天津及河北省11个地级市制造业的空间联系，结果表明随着时间的推移，京津冀三地制造业的联系越发紧密，制造业发展好的地区主要集聚在京津唐地区，发展不好的地...

今年9月，国务院公布了《国营企业实行劳动合同制暂规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。这4个暂行规定是我国劳动制度的重大改革，是社会主义劳动关系的自我完善，也是当前城市经济体制改革的重要配套措施。这4项暂行规定的重点是今后国营企业招工用工实行劳动合同制。国营企业招工用工实行劳动合同制后，社会上有哪...

《京津冀协同发展规划纲要》的发布，标志着京津冀协同发展正式上升为重大国家战略，开启了京津冀协同发展的新篇章，使争论多年的京津冀三地功能定位有了定论。京津冀协同发展是河北面临的最大机遇，是千载难逢的机遇。北京“瘦身”疏解非首都功能，一半制造业以及高端制造业生产环节向河北转移布局，助力河北建设产业转型升级试验区，为河北产业转型升级提供了最佳机遇和现实途径。京津冀协...