在委托代理理论与最优契约理论的基础上，本章将在职消费作为高管人员薪酬的一个重要组成部分，纳入最优契约理论的分析范畴，首先构建在职消费与公司价值之间关系的理论模型，探讨在职消费对公司价值可能产生的影响；其次，基于“法与金融”理论以及法律外公司治理理论，进一步讨论在媒体治理的情境下，媒体治理影响在职消费的作用机制；最后，在上述理论分析的基础上，揭示媒体治理视角下在职消费与公司价值关系的演变规律。 <<