本书在把握中国经济新常态特征的基础上,揭示社会救助制度和再就业激活机理,特别是在再就业理念的社会救助政策下,政府责任、社会责任和受助者之间的博弈关系及影响机理,以此为基础探讨社会救助与再就业激活体系互动机制构建路径。研究发现异质类型的社会救助群体各自呈现了迥异的家庭内生再就业决策机制,其再就业决策行为的收入效应与替代效应之间呈现差异化的强弱机制。本书提出社会救助的“上游干预”理论,并提出“下游干预”理论的实施范围,结合国内外经验,建议对有完全劳动能力或者部分劳动能力的受助群体实施“社会救助+再就业培训”政策,对未达劳动力年龄的群体实施“上游干预”政策,对完全失去劳动能力的受助者实施“下游干预”政策。
王增文: 管理学博士,武汉大学终身教授、博士生导师,入选教育部“青年长江学者”,武汉大学政治与公共管理学院副院长、教授委员会副主任委员、学位委员会委员,教育部人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任,健康大数据与社会保障研究所所长,国家智库“雄安社会保障研究中心”副主任委员,获湖北省“楚天学者”称号。 国家留学基金项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目通讯评审专家,民政部理论政策专家,湖北省委政策咨询委员会委员、湖北省政协政策协商专家,中国社会保障学会理事、养老金分会理事、社会救助分会理事,湖北省人口学会副会长。 在《中国社会科学(内部文稿)》《政治学研究》《人民日报》《中国行政管理》《中国人口科学》《中国软科学》《中国农村经济》以及Ageing & Society、International Journal of Intelligent Systems、Journal of Business Economics & Management、International Journal for Equity in Health等国内外权威报刊上发表论文90余篇,多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等转载。博士论文曾获“湖北省优秀博士论文奖”和“全国百篇优秀博士论文提名奖”。此外,完成了《社会救助政策与再就业激活体系联动机制的构建研究》等著作3部;参与编写了《社会保障学》《社会保险》等多部教材。主持教育部重点基地重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目,教育部重大攻关子课题、民政部重大招标项目、财政部重大科研项目、湖北省社科基金重点项目和一般项目、民政部委托项目、湖北省教育厅哲社基金项目等10余项,课题成果获得湖北省发展研究奖三等奖、武汉市社会科学优秀提名奖等,获得省部级以上奖励6项、厅级奖项4项。30余篇咨询报告获得中央及省部级领导的批示或肯定。主持或参与承办第二届湖北省研究生公共管理案例大赛、“公共服务与政策创新”学术研讨会、“珞珈社会保障论坛”等多项赛事及会议,在学术交流与实践方面均产生较大影响。