《家族企业制度创新》介绍了我国家族企业发展的历史、现状和可能出现的前景。目前,我国的私有制企业大部分是家族企业,在我国国民经济中发挥着重要的作用。但是,由于其规模小,技术落后,在我国加入WTO以后,它们面临着严峻的竞争形势。家族企业只有不图一时的快速扩张,不囿于一时的赢利,积极适应外部环境的变化,不断进行制度创新,才有希望不断发展壮大。
应焕红: 1964年4月生,浙江缙云人。现为浙江省社会科学院产业经济研究所所长、研究员。1986年毕业于北京师范大学政治经济学系,1999年毕业于中共浙江省委党校工商管理研究生班,2005年被浙江省社会科学院聘任为研究员。主要研究方向是非公有制经济、企业管理、区域经济。主持完成了国家社会科学基金项目“家族制与民营企业制度创新研究”,主持完成了全国行政学院系统科研合作基金课题、多项浙江省社科规划课题、多项浙江省委省政府重大决策理论支撑研究课题。2001年出版专著《公司文化管理》,2005年出版专著《家族企业制度创新》。先后在《中国软科学》《毛泽东邓小平理论研究》《社会科学》等发表论文数十篇。