国有企业是社会主义经济的核心基础,事关经济、民生和发展全局。国有企业改革是经济体制改革的中心环节和关键突破口,深化国有企业改革是全民深化改革的重中之重,研究国有上市公司股权激励的实践情况对深化国有企业改革以及促进国民经济健康发展具有重要的理论和现实意义。本书在建立数据模型的基础上,介绍国有上市公司股权激励的原理、主要方式、激励目标与效果,深入分析股权激励的发展趋势及其机理,为不同类型的上市公司制定股权激励方案提供了参考和依据。
时旸:
仲崇斌:
常峰:
於亮:
丁磊: 管理学硕士,南京航天管理干部学院讲师,航天科工集团公司经济管理研究所科研人员,航天智库建设中心负责人,研究方向:软科学课题、国企改革、管理创新、经济运行、智慧企业、智库建设等。
吴晶: 航天信息股份有限公司人力资源部。