《中国事业单位发展报告(2019)》由中国人事科学研究院组织编撰,各地事业单位综合管理部门、行业主管部门、具体事业单位、相关学者等参与编写。
本书以我国事业单位在机构编制、干部人事、收入分配、财政保障等方面做出的有益尝试为基础,以2018~2019年度各级、各类事业单位管理的政策创新、实践探索和理论研究为主体,全面展现我国事业单位改革的最新进展,总结实践中的成功经验,同时回顾和总结了2018~2019年度我国事业单位改革的主要进展与发展趋势,梳理并形成了大事记,力图为政策制定者、事业单位管理者和理论研究者提供借鉴与参考。
熊通成: 经济学博士,中国人事科学研究院事业单位管理研究室主任、研究员。兼任国务院医改领导小组专家咨询委员会委员、中央和国家机关青年联合会委员、中国人才研究会工资福利专委会秘书长、国家卫健委公立医院高质量发展专家组专家。广西中国—马来西亚钦州产业园区管委会组织人事处副处长,广西钦州市钦南区常委、副区长;长期从事事业单位人事制度改革、公务员工资制度改革、事业单位工资制度改革等方面的研究。
余兴安: 全国政协委员,中国人事科学研究院院长、研究员,《中国人事科学》学术月刊编委会主任,兼任中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长。主要作品有《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《中国古代人才思想源流》《当代中国人事制度》及译注《经史百家杂钞》等,主编《中国人力资源发展报告》《中国人力资源市场分析报告》《中国事业单位发展报告》《中国企业人力资源发展报告》等年度蓝皮书。