围绕共享发展理念和全面建成小康社会提出的新发展目标,在社会保障改革、制度优化及定型的理论探索与实践的推进过程中,以社会保障权益为核心的再分配机制成为缩小贫富差距的时代挑战与时代命题。本书运用文献研究、实证研究和定量分析三种方法,沿着“理念—制度—问题”主线展开,从理念出发,分析制度框架,回归现实,探寻我国社会保障权益与收入分配公平优化路径;从社会建构主义的视角,应用新的实证材料,全面揭示中国社会保障权益与收入分配公平性推进的动态策略及路径的生成、实施、演化和扩散机理,探寻调整和优化经济与公共服务政策,以此确保社会保障权益与收入分配公平性推进过程的合理性、健康性及可持续性。
王增文: 管理学博士,武汉大学终身教授、博士生导师,入选教育部“青年长江学者”,武汉大学政治与公共管理学院副院长、教授委员会副主任委员、学位委员会委员,教育部人文社科重点研究基地武汉大学社会保障研究中心副主任,健康大数据与社会保障研究所所长,国家智库“雄安社会保障研究中心”副主任委员,获湖北省“楚天学者”称号。 国家留学基金项目、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目通讯评审专家,民政部理论政策专家,湖北省委政策咨询委员会委员、湖北省政协政策协商专家,中国社会保障学会理事、养老金分会理事、社会救助分会理事,湖北省人口学会副会长。 在《中国社会科学(内部文稿)》《政治学研究》《人民日报》《中国行政管理》《中国人口科学》《中国软科学》《中国农村经济》以及Ageing & Society、International Journal of Intelligent Systems、Journal of Business Economics & Management、International Journal for Equity in Health等国内外权威报刊上发表论文90余篇,多篇论文被《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等转载。博士论文曾获“湖北省优秀博士论文奖”和“全国百篇优秀博士论文提名奖”。此外,完成了《社会救助政策与再就业激活体系联动机制的构建研究》等著作3部;参与编写了《社会保障学》《社会保险》等多部教材。主持教育部重点基地重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目,教育部重大攻关子课题、民政部重大招标项目、财政部重大科研项目、湖北省社科基金重点项目和一般项目、民政部委托项目、湖北省教育厅哲社基金项目等10余项,课题成果获得湖北省发展研究奖三等奖、武汉市社会科学优秀提名奖等,获得省部级以上奖励6项、厅级奖项4项。30余篇咨询报告获得中央及省部级领导的批示或肯定。主持或参与承办第二届湖北省研究生公共管理案例大赛、“公共服务与政策创新”学术研讨会、“珞珈社会保障论坛”等多项赛事及会议,在学术交流与实践方面均产生较大影响。