李新春:  中山大学管理学院教授、博士生导师，德国汉堡大学经济学博士，教育部长江学者特聘教授，享受国务院政府特殊津贴专家，复旦管理学杰出贡献奖获得者，第三批国家『万人计划』哲学社会科学领军人才。2004年4月至2011年3月任中山大学管理学院院长。中山大学管理学院中国家族企业研究中心主任，中国企业管理研究会副理事长。先后承担国家级研究项目10多项。发表多部学术著作，在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威刊物发表学术论文60余篇。长期从事企业战略管理、家族企业管理和创业管理的研究与教学。出版著作包括《回归市场》《企业联盟与网络》《家族企业：组织、行为与中国经济》等。

储小平:  管理学博士，中山大学岭南学院教授，博士生导师。长期从事民营家族企业研究。先后承担多项国家级课题的研究，并在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威学术刊物发表较有影响力的学术成果。

何轩:  中山大学管理学博士，广东外语外贸大学副教授，中山大学管理学院中国家族企业研究中心兼职研究员。长期从事家族企业研究，在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等权威刊物发表学术论文20余篇，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学项目1项、省级项目3项。目前主要从事中国传统文化、思维模式与现代组织管理的探索性研究。