人才服务体系建设对于提升第三区域地方品质发挥关键作用。本文以北京地区的第三区域为例，探索人才服务体系建设，将人才服务体系界定为由需求侧和供给侧组合而成，需求侧主要分为人才和专业机构在工作相关、生活相关、家庭相关三个方面的需求，并通过量化调研分析了人才服务需求内容。在此基础上，结合国际城市的经验借鉴，提出了第三区域人才服务供给体系建设的路径建议。