改革开放以来，我国出现了数量众多、功能各异的开发区，并已经成为支撑我国经济快速增长和转型发展的重要力量，开发区管委会在开发区的发展中起着重要作用。近年来，一些开发区管委会加大了人事与薪酬制度改革的力度，取得了很好的效果。本文总结了有关开发区管委会人事与薪酬制度改革的经验，分析了开发区管委会管理的特殊性与人员的劳动特点，剖析了存在的问题，提出了下一步改进完善开发区管委会人事与薪酬制度的政策建议。