本文首先介绍了国外国有企业分类以及国外国有企业高管薪酬水平及其影响因素,然后介绍了国外国有企业高管薪酬监管以及国外国有企业高管薪酬特点,最后介绍了借鉴和启示。
国有企业,领导人员,工资管理
肖婷婷: 中国劳动和社会保障科学研究院薪酬研究室副研究员,主要研究领域为收入分配、企业薪酬管理等。