本案例简要回顾了云南省全科医生制度实施5年来所取得的积极进展，分析了云南省全科医生队伍建设存在的主要差距，介绍了云南省2020年全科医生队伍建设的目标、主要任务，阐述了全面加强全科医生培养、提高人才培养质量、进一步加强全科医生培养力度、建立健全全科医学服务体系、强化落实全科医生使用激励机制政策创新的具体措施，以及对社会力量举办全科诊所给予的优惠政策。