本文就企业在校园招聘中如何选准、留住、用好人才的问题，对10个行业的350家企业进行了调研。同时，结合倍智数据库中近35万名2018年度应届生的测评数据进行了综合分析，总结得出了2018年应届生的整体能力现状，并提炼出优秀应届生能力画像及留用与发展管理的关键点，为企业优化校园招聘和内部人才造血机制提供有价值的参考。