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网络平台就业对劳动关系的影响机制与实践表现
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在经典的劳动力市场分割理论的基础上,尝试性地提出工作场所分割理论来解释网络平台就业对劳动关系的影响机制,并通过对比中国和美国对网络平台就业的调查结果,研究了互联网平台就业对劳动关系的影响机制与实践表现。

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