非标准劳动关系稳定性实证分析引言在我国市场经济深入发展的背景下劳动关系也呈现多元化的发展趋势多种灵活就业方式应运而生非标准劳动关系的迅速发展极大地缓解了社会就业压力同时也有利于市场经济的发展新的劳动合同法将劳务派遣与非全日制用工纳入调整范围然而仍有大量的非典型劳动关系游走在劳动法调整的范围之外因此如何在多元化的劳动关系下维护非标准劳动关系的稳定性提高员工满意度成为了一个关系到市场经济和谐发展