随着《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》（国办发〔2015〕38号）、《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》（人社部发〔2017〕10号）等文件出台，建立符合公立医院特点的人事薪酬制度成为医药卫生体制改革的重要任务目标，也是破除公立医院逐利机制，切实发挥公立医院公益性质的重要途径。作为宁夏回族自治区公立医院薪酬制度改革试点医院，2016年下半年开始，宁夏回族自治区人民医院认真学习领会习近平总书记在全国卫生与健康大会上重要讲话精神，紧紧围绕“两个允许”，按照“试点先行、先易后难、分步实施、逐步覆盖”的原则，以岗位绩效薪酬制度改革为切入点，推动医院人事薪酬制度改革，实践做法得到国务院深化医药卫生体制改革领导小组调研推广。