本文基于科研团队影响力评价的理论基础，借鉴科研主体影响力评价的实践经验，以科研团队价值目标为导向，采取定性与定量相结合的方法，从利益相关群体的接触和认可两个维度探讨涵盖学术影响力和社会影响力的科研团队影响力评价框架及其指标体系的构建。