本文主要做了以下几个主要工作，第一，梳理科学研究影响力评价的理论基础、实践经验与发展趋势；第二，提出知识转移视角下科研团队影响力形成机制模型；第三，进行科研团队影响力评价概念模型的构建研究；第四，科研团队影响力评价实现方法模型的设计与应用研究。在此基础上提出了后续的研究方向，主要包括，第一，科研团队影响力评价指标体系的调整与优化问题的研究；第二，科研团队影响力评价方法多样化与细分化问题的研究；第三，科研团队影响力评价后续问题的研究；第四，科研团队影响力评价指标相关数据资源汇聚研究。