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我国工作质量与雇佣关系研究主观工作质量
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第一章着重论述的问题之一, 就是客观工作质量和主观工作质量的区分问题。我们在概念上把两者区分开来是建立在这样一个事实前提基础之上的: 同样的工作条件和工作特征可能在不同的人那里得到不同的认知和评价。

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