体育健身团队负责人是体育健身团队的灵魂，其工作能力直接影响体育健身团队的发展与消亡，研究体育健身团队负责人对体育健身团队发展、全民健康有重要意义。本文采用文献资料法、问卷调查法等对北京市体育健身团队负责人群体进行研究，研究表明：体育健身团队负责人队伍，女性多、年龄大、学历低、中低收入、有配偶居多；运动技能较好、比较了解科学健身知识、参加锻炼年限长、大多有社会体育指导员资格；有团队管理经历少、担任负责人年限较长、以服务社会和兴趣爱好为主要工作动机、工作满意度较高。