国家级人力资源服务产业园通过规模经济、提升管理水平等内部经济以及节省交易成本、外溢效应等外部经济，促进了人力资源服务产业转型升级，为城市快速发展赋能。然而，目前成都国家级人力资源服务产业园仍存在企业服务同质化、集群效应不明显、运营机制缺乏活力等问题，建议从业务类型、产业生态、制度模式等方面进行改进，促进人力资源产业园的健康发展。