关于并购，国际上有一个“七七定律”，即70%的并购没有实现期望的商业价值，而其中又有70%的并购失败于并购后的整合。德勤研究发现，60%的并购没有实现期望的商业价值，其中近三分之二的失败缘于对文化的忽视。跨越文化的鸿沟、融合双方优秀的企业文化因素、形成新的企业文化是企业并购后真正创造价值的关键。
崔永梅: 北京交通大学经济管理学院教授，博士生导师，担任北京交通大学中国企业兼并重组研究中心执行主任、数据资产与创新实验室主任。兼任中国管理现代化研究会企业并购重组专业委员会秘书长，中国管理现代化研究会管理案例研究专业委员会副秘书长、常务理事，中国高校创新创业教育联盟共享财务专业委员会智能财务研究员等。主要从事企业并购重组、业财融合与智能财务的教学与研究工作，注意将学术前沿与中国实践密切结合，运用案例研究和行动研究法进行案例开发、案例研究与教学。
