自国家实施打赢脱贫攻坚战以来，就业扶贫无论在政策制定、实践推进、组织机制，还是实施方式等方面都取得了显著进展。主要实践经验体现在深化就业扶贫认识，提升工作定位；构建“中央主导、地方主责、部门协同、区域协作、社会共治”的就业扶贫工作机制；建立统一性与灵活性结合的多层次就业扶贫政策体系；坚持精准扶贫原则，精准识别，精准施策，精准服务；坚持促进本地就业与外出就业并重，多方促进贫困劳动力就业；坚持岗位开发和能力提升相结合；坚持政策与服务相结合，确保政策落地生效。下一阶段就业扶贫将在乡村振兴的大背景下，以建立持续消除绝对贫困、减少相对贫困的长效机制为主，就业扶贫对象变化且更加多元、贫困类型与致贫原因更加复杂、扶贫目标和要求更高，就业扶贫工作面临劳动力市场供需两侧形势变化、就业扶贫政策和服务能力不足等诸多挑战。在新形势下需要探索建立就业扶贫的长效机制，包括建立科学的目标设计与有效核查激励机制、政策对象的精准识别和动态调整机制、政策内容创新与调整机制、协调高效的政策实施工作机制、可及可靠可持续的保障机制等。