提高治理能力是新时代干部队伍建设的重大任务，国家治理体系和治理能力是一个国家制度和制度执行能力的集中体现。政府治理是推动国家治理体系和治理能力现代化的主体力量，本报告立足北京市市级政府部门领导班子实际，总结提炼加强市级政府部门领导班子治理能力建设的经验做法，深度分析了市级政府部门领导班子功能结构、履职成效存在的薄弱环节和突出问题。在此基础上，从加强领导班子能力提升、优化领导班子结构、健全运行机制、加强高素质专业化干部队伍建设、提升斗争精神五个方面提出了进一步提升和完善治理能力的对策建议，为提升新时代市级政府部门领导班子治理能力提供借鉴和参考。
北京市委组织部行政干部处课题组: 课题组组长：张彤军，北京市委组织部副部长，北京市委老干部局局长。课题组成员：朱洲，北京市委组织部部务委员、行政干部处处长；李珊，北京市委组织部行政干部处副处长、二级调研员；邢瑞，时任北京市委组织部行政干部处副处长、二级调研员；李冰，北京市委组织部行政干部处副处长、二级调研员；郭天华，北京市委组织部行政干部处四级调研员；史展展，北京市委组织部行政干部处四级调研员；黄文君，北京市委组织部行政干部处四级调研员；赵宇，北京市委组织部行政干部处一级主任科员；郎冬雪，北京市委组织部行政干部处一级主任科员；冯丹，北京市经济与社会发展研究所改革部部长、副研究员；李星坛，北京市经济与社会发展研究所副研究员；刘培罡，北京市经济与社会发展研究所助理研究员。
