社区党组织书记（简称社区书记）的能力对社区的治理水平有重要影响，本课题组研究提出社区书记基础能力、目标追求能力和治理能力三项评估指标，并利用治理能力指标对西城区社区书记进行评估。研究发现，西城区社区书记在治理能力上呈现出四个共性特点，这些特点除了主客观方面原因，还与培养路径的系统研究谋划不足、现有考评体系未能激发社区书记的内生动力有关。研究认为，应完善能力培养路径，健全激励机制，加强组织评价和个人评估，并加强考核结果运用，以优化社区书记能力提升路径，提升社区治理整体水平。