本报告通过阐述新加坡累进式工资模式产生的背景，实施的机构和程序，以及相关配套政策实施情况，全面介绍了该模式在公共环卫行业方面的应用，并分析了该模式在环卫行业收入分配方面的具体操作。这对我国环卫行业工人工资分配具有实际的参考和借鉴意义，如思考“提低”的落实的渠道、建立配套制度、建立合理的工资决定和增长机制等。