当前国有企业混合所有制改革推进正处于快速发展阶段，而员工持股作为员工激励的一种有效手段，也为国企混改注入新的模式和改革理念。文章从混改和员工持股的政策脉络着手，通过引入代表性案例，分析国企混改背景下员工持股的现状和问题，并在此基础上分析未来的发展趋势和提出相关建议，以期为城投公司开展相应改革提供参考。